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平衡反弹

回到我丈夫和我讨论是否有孩子时,我们觉得试图兼顾两个职业和一个家庭会太困难。所以我们同意在孩子们上学之前我会待在家里。有时,当我能适应时,我会写。我想我们有这种工作 - 生活平衡的事情被舔了。

它并没有那么顺利。尽管我爱我的孩子 - 六岁的罗恩和四岁的乔利纳 - 我很快就发现自己渴望成人互动,我自愿成为Jolina家长参与学前班的校长。我被接受了负责日常运营的挑战。与星巴克会面以谈判员工合同听起来比阅读更具刺激性 Strawberry Shortcake的芭蕾舞演奏会 第67次。然后我们的老师突然病得很重,我们不得不争先恐后地寻找今年剩余时间的替代品。没问题,我告诉自己,除了学前班,我什么都不做,直到我们解决了这个问题。但这意味着花在写作上的时间更少 - 而且晚上睡觉的时间更少。这是工作与生活的平衡吗?我甚至知道什么是平衡吗?

我不是唯一一个对这个概念感到困惑和沮丧的人。早在20世纪80年代,理想的职业妈妈就是这位女超人,她有着令人兴奋的全职职业生涯和幸福的家庭生活,没有妥协的余地。当然,所有女超人的神话都让母亲感到不适应。所以我们继续前进,现在对于日间电视和女性杂志的理想不再是拥有一切;它是关于放弃一些东西,所以你可以享受剩下的东西。工作与生活的平衡 - 至少在生活教练和健康专家看到的情况下 - 是关于减少工作,以便您可以与孩子一起享受更多的时刻,并且如果因为重要的会议而错过奇怪的舞蹈表演,也不会感到愧疚。

但是在这个过程中发生了一件有趣的事情:这两个想法似乎已经模糊在一起了。开始作为对“必须拥有一切”信息的反应已经演变成“必须拥有一切,并且必须保持完美的平衡。”而不是让女性免于怨恨和内疚,所有关于工作与生活平衡的讨论都有给妈妈另一个理由感觉好像他们的生活一团糟。

“一次又一次地听到你必须保持平衡是非常紧张的,”不列颠哥伦比亚省坎卢普斯的一位母亲Therese Zulinick说。 “我只是想说,'嘿,我尽我所能。我坐在我的裤子旁边。'“Zulinick是一名全职工作的城市规划师,经常在周末和晚上工作,而她的丈夫每个月都要旅行两周。她说,即使为他们的孩子准备了一个保姆,凯特也说,“大部分时间生活都是忙乱的,而平衡的斗争是不变的。”

维多利亚妈妈Sonya Strong也有同感。 “我已经放弃寻找平衡。那天我正在做任何工作。“这通常意味着电话会议,同时制作六岁的杰克早餐。 “我很有可能甚至不知道平衡是什么。”

事实上,平衡对不同的人来说意味着不同的东西,在我们生活的不同时期,温哥华的认证生活教练朱莉娅詹姆斯说。 “工作与生活的平衡是一个尴尬的概念,因为我们永远无法真正实现它,从某种意义上说,完美平衡是无聊的。”它是什么 意味着 - 至少,不是像詹姆斯这样试图引导客户走向幸福的人 - 正在立刻实现生活各个方面的完美。 “在满足期望拥有一切 - 完美的家庭,职业和精神生活的同时,可能会出现对平衡理念的强烈抵制。”相反,詹姆斯认为平衡是一种努力,而不是每天都能期待基础。要做到这一点,人们需要了解他们的优先事项。 “我喜欢的定义是,平衡是一种体验快乐和成功的状态。”

新泽西州Darlings Island的妈妈,护士和健康教练Peggy Porter鼓励父母意识到生活会循环。有些日子你必须比其他人更努力地工作,这意味着不要和你的孩子在一起。在其他日子里,你会乞求工作,享受一些家庭时光。 “平衡不是要工作八小时,回家八小时,睡八小时。这不是每一天;这是你对生活的总体看法。“她说,多任务(就像在修理孩子的早餐时试图处理商务电话一样)是和平与安宁的巨大障碍。 “如果你的平衡想法在一天内尽可能多地发挥作用,那么你将永远无法体验日常生活中的非凡时刻。”

我们经常希望我们在未来的某个特定时间实现平衡 - 当我们完成这个项目,孩子们开始全日制学习或者我们获得晋升时。相反,我们应该关注当下。波特问她的客户:“如果你的生活不会改变,你怎么能以不同的方式生活,以便今天感受到快乐?”她说这个想法是要确定是什么让 快乐,然后相应地计划你的生活。 “平衡不是为了满足别人的期望。”

与这种抽象的平衡概念相反,许多加拿大企业都希望员工将工作放在比家庭更重要的位置。正如所有家长都知道的那样,工作不是我们可以随意带走或离开的。 “我们不是在谈论奢侈品;我们正在谈论租金,抵押贷款,衣服,“渥太华卡尔顿大学教授琳达·杜克斯伯里说,他与人合着了2001年关于工作与生活冲突的开创性研究。她拒绝接受这样的建议:许多父母选择更多的工作而不是家庭时间来为他们的物质生活方式提供资金。事实上,她说,如果父母一方与孩子一起待在家里,三分之一的加拿大家庭会跌到贫困线以下,而今天的两个职业家庭在20世纪50年代与单身家庭的收入相同。

考虑到财务现实,Duxbury说人们不禁对他们应该在家里和工作中平等给予的信息感到沮丧。对于有蓝领工作的父母来说,平衡是以不付账单为代价的。她说,那些处于管理职位的人面临着“在他们喜欢的两件事之间拉动忠诚”。 Duxbury说,那些试图通过让父母一方在家中保持平衡的家庭会付出巨大的代价。

有趣的是,达克斯伯里的合着者,伦敦西安大略大学理查德艾维商学院的教授克里斯希金斯,并不认为今天不可能保持平衡。 “在大多数情况下,人们最终会做他们想做的事情。”他觉得许多以职业为导向的父母都在谈论他们希望如何缩减工作量,但在做出选择时,“胜出的是150,000美元的工作,“ 他说。希金斯认为,人们利用工作来摆脱家庭生活的苦差事。如果你应该在5点30分回家和孩子一起吃晚餐,你让工作让你在那里待到6点30分,好吧,你可以安静地吃饭而不用两岁和四岁的孩子扔食物在墙上。

可能是因为对平衡的一些反对是人们厌倦了被告知他们应该在家里花更多的时间,而事实上他们真的宁愿在工作吗?如果是这样,很少有父母会承认。就她而言,Zulinick承认“在家庭方面做出牺牲更容易”,而不是在工作中,她的服务需求量很大。她说拥有一名全职保姆可以让她在父母身份的好时刻赚钱,同时避开餐具。不能说我为此责怪她。有时候,当我有一个学前班会议时,我会让我的丈夫坚持使用故事和牙齿刷牙的例行程序。

Duxbury最近对女性专业人士的研究发现,这些女性中的许多人或者没有孩子,或者他们试图通过以后的家庭(通常只有一个孩子)开始一个家庭并雇用一个住家保姆来实现平衡。谁知道,也许有一天我们会看到婚前协议,提前确定这对夫妇是否会有孩子,以及谁将负责照顾他们 - 妈妈,爸爸,保姆或其组合。

如果雇主在我们的工作与生活不平衡中发挥作用,那么对未来充满希望。随着劳动力从买方市场转变为卖方市场,专家预计未来十年将出现重大变动。 Duxbury说,今天的雇主依赖无偿加班,如果员工真正有平衡,他们就会陷入困境。在不久的将来,由于更少的年轻人进入劳动力市场来取代老龄化的婴儿潮一代,最理想的员工将有能力要求家庭生活。如果雇主要求在正常工作时间之外工作,他们将不得不在较慢的时间内减少员工的工作量。

“作为一个社会,我们在事情发生时并没有变得灵活,”达克斯伯里说。 “我们需要重新概念化;有时工作优先,有时家庭优先。我们永远不会回到9比5,所以日常的平衡是无法实现的。“不再可能将生活分成整洁的小隔间。然而,希金斯指出,如果我们真正想要工作与生活的平衡,我们就应该关闭让工作在任何时候都能干预的技术。 “在他们孩子的曲棍球比赛中,我看到他们的黑莓手机上有太多的父母。”

今天,我让工作接管了。我会让我丈夫停下来吃鸡肉。现在,我决心花点时间陶醉于完成一项任务的感觉,一次欢乐和满足的时刻 - 也许是平衡的一刻。

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